Door de Coronacrisis zijn veel vakantieplannen in het water gevallen en worden er bovendien weinig nieuwe plannen gemaakt. Vakanties worden dus uitgesteld. Vervelend natuurlijk voor
U heeft het waarschijnlijk al vaker voorbij zien komen: sinds 1 januari 2020 is het arbeidsrecht weer gewijzigd. Bent u er nog niet aan toegekomen
Per 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (“Wnra”) in werking. Zoals uit de naam van de wet al blijkt, worden ambtenaren als
Werkgevers hebben behoefte aan flexibele arbeidskrachten. Bijvoorbeeld omdat de vraag naar arbeid binnen hun organisatie wisselt, maar ook omdat vaste arbeidskrachten vanwege het rigide ontslagrecht
De wetgever heeft de laatste jaren verschillende maatregelen genomen om flexibele arbeid, waaronder ook oproepovereenkomsten vallen, aan banden te leggen en werkgevers te stimuleren om
Het duurt naar verwachting niet lang meer voordat de overheid op basis van de Corona-noodwet de mondkapjesplicht zal invoeren voor alle publieke ruimtes. Maar op dit moment is de vraag nog actueel: mag een werkgever zijn werknemers verplichten om een mondkapje te dragen op de werkvloer? Het doel van deze blog is om deze vraag vanuit een juridisch perspectief te beantwoorden.
Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (“WWZ”) per 1 juli 2015 is het arbeidsrecht in Nederland aanzienlijk gewijzigd. Met de WWZ wilde
Op 23 juli 2018 oordeelde de kantonrechter te Amsterdam dat een bezorger bij Deliveroo toch geen werknemer was. ZZP’er of werknemer? Het is niet altijd
Als de arbeidsovereenkomst van een werknemer na twee jaar door de werkgever wordt beëindigd, dan heeft de ontslagen werknemer recht op een transitievergoeding. Ook een
Op 5 oktober jl. werd Hollywoodproducent Harvey Weinstein in The New York Times en The New Yorker openlijk beschuldigd van seksueel (machts)misbruik. Actrice Alyssa Milano riep vervolgens
Als u vragen heeft over een juridische kwestie of een afspraak wilt maken, stuur ons dan een bericht. We nemen snel contact met u op.
