Arbeidsovereenkomst

Werkgever en werknemer leggen in een arbeidsovereenkomst de afspraken vast op grond waarvan de werknemer voor de werkgever werkzaamheden zal verrichten. De inhoud van de arbeidsovereenkomst hangt dus grotendeels af van de afspraken die partijen daarover maken. Over bepaalde onderwerpen worden in de arbeidsovereenkomst standaard afspraken gemaakt bijvoorbeeld over salaris, vakantiedagen en arbeidsduur.

De afspraken die partijen maken, moeten wel aansluiten bij de dwingendrechtelijke arbeidsrechtelijke bepalingen. Deze bepalingen zijn opgesteld om de werknemer te beschermen. Zo moeten een aantal zaken verplicht worden opgenomen. Van andere zaken niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken. Doen partijen dat toch, dan is die bepaling niet geldig (nietig).