Benoeming en ontslag statutair bestuurderS

De statutair bestuurder neemt in het arbeidsrecht een bijzondere positie in. De statutair bestuurder heeft namelijk een dubbele rechtsbetrekking. Dat houdt in dat er tussen de vennootschap en de bestuurder zowel een arbeidsrechtelijke (dienstbetrekking) als een vennootschapsrechtelijke band bestaat. Een statutair bestuur dan kan ofwel op basis van een arbeidsovereenkomst ofwel op basis van een overeenkomst van opdracht (managementovereenkomst) voor de vennootschap werkzaam zijn.

Op het moment dat de vennootschap de band met een statutair bestuurder wil verbreken, zullen beide banden beëindigd moeten worden. Dat maakt beëindiging van een dergelijke relatie complex. Een statutair bestuurder verkeert niet alleen vanwege zijn ontslagrechtelijke positie in een bijzondere situatie. Ook de aansprakelijkheidsregels voor bestuurders wijken af van die voor reguliere werknemers.