Ko & Co Advocaten is – naast het arbeidsrecht – ook gespecialiseerd in het contractenrecht. Ko & Co advocaten bespreekt deze keer: de overeenkomst van aanneming.
Wat is een aannemingsovereenkomst?
Aanneming van werk is volgens de wet “de overeenkomst waarbij de ene partij, de aannemer, zich jegens de andere partij, de opdrachtgever, verbindt om buiten dienstbetrekking een werk van stoffelijk aard tot stand te brengen en op te leveren, tegen een door de opdrachtgever te betalen prijs in geld.“ Het moet gaan om het opleveren van een werk van stoffelijke aard, zoals een bouwwerk of een kunstwerk. Bij aanneming van werk bestaat géén gezagsverhouding tussen de aannemer en de opdrachtgever. De meeste bepalingen in het Burgerlijk Wetboek over aanneming van werk zijn van regelend recht. Dat betekent dat van die bepalingen vrijelijk contractueel kan worden afgeweken. Het betekent óók, dat indien van deze bepalingen niet contractueel wordt afgeweken, deze bepalingen onverkort van toepassing zijn op de gesloten overeenkomst van aanneming. Dat kan voor u zowel goed als erg ongelukkig uitpakken. Het is dan ook erg belangrijk dat u de volgende bepalingen van regelend recht kent, zodat u er indien gewenst van kunt afwijken.